家登

有關員工輔導專案

親愛的同仁大家好:

   最近公司喜事連連,不僅僅獲得國家品質獎的殊榮,我們的申請上櫃一案看來也已經大勢底定,另外在外部的市場端我們也有著非常好的市場機會,因為隨著我們公司規模不斷擴大,我們在客戶端的價值越來越彰顯,是什麼樣子的價值是客戶需要且深切期盼的呢? 就是我們的價值觀”Partner with H.E.A.R.T., grow with passion” +我們的製造服務化商業模式,深層的含意是用創新的能力為我們的客戶創造價值。它有兩大重心,一是「服務」,二是「創新」,但是不管是服務或創新它都需要將人的潛能跟價值發揮出來才能奏效,我們必須要有一個以客戶為尊的公司文化,我們要強調團隊合作、主動當責。這商業模式要成功,關鍵在「人」在於我們的員工是否具有服務意識?是否具有創新精神?所以我們必須不斷的強化我們員工的能力與關切員工需求。我們必須關心、照顧員工,讓員工無後顧之憂才能發揮創新的能力去服務好我們的客戶。

    所以為了與我們公司策略連結,聚焦於讓員工工作與家庭生活上健康的平衡,協助家登人解決每天面臨之壓力問題,讓公司關心員工落實成為一個具體的長期行動:家登精密委託完全獨立的天力亞太顧問公司,提供各位員工全年的一對一工作生活教練服務(Work Life Coaching),且這項服務及於各位的家人(父母、配偶、未成年子女)。

      該項服務完全由公司付費,在公司與天力亞太的合約範圍內,各位和你的家人不需再自行付費;你也不需擔心你的私密問題會外洩,因為已與天力亞太公司在合約中載明,這會受中華民國法律所保障的請大家不用擔心。

      在台灣本土企業中,家登精密是少數提供這項福利的企業。為什麼?因為,我們相信:員工是公司最重要的資產,家人則是員工最重要的支柱!因為有了你們各位在工作崗位上努力,所以我們今天有機會成長到這個規模,我們努力用創新能力與服務熱情來感動客戶,所以我們到現在為止取得不錯的成績,可是每一次晚上我要回家時在巡廠的過程中,我就會看到許多人努力的身影,也看見了許多人因為責任感而堅持到底,也因為壓力而淚崩,我覺得非常不捨,所以我們啟動這個專案來照顧我最在意的你及你的家人的身心靈健康。

     這個知識經濟時代裏商業環境瞬息萬變,各位能否有好的工作心情與一個可以疏發心理壓力的管道,這會密切影響家登精密的未來,家登精密在成為世界級企業的過程,需要各位在經歷職場、生活的各樣挑戰時,不僅能穩健家庭,心理也能日趨成熟,讓各位成為家登精密變身成世界級企業時不可或缺的頂尖人才,這是我們照顧員工最真誠的行動。

      天力亞太是經過公司審慎篩選,不同於給一群人的團體訓練,天力多元的顧問群能依你的需求,提供一對一的個別諮詢,幫助你從工作生活挑戰中成長,並使你的心理素質因著這份學習而更健康、有活力!尤其面對各種壓力,你可以放心與顧問討論你的狀況,幫助你自己成為更具壓力管理智慧的生命掌舵者!

     2011年5月13日的月會將舉行一對一工作生活教練服務(Work Life Coaching)說明會,為你和你的家人了解這項服務的權益及使用方法;公司也將陸續安排有益身心的工作生活講座,幫助大家在工作以外,學習做好自我身心照護。

     有關這項服務,你可以直接依HR於月會當天所發的手冊向天力查詢;也可以向HR了解。在深切期盼你與家登的共同成長時,我鼓勵你勇於嘗試這項服務,用行動主動尋求成長的機會,成為讓你擁有更好的明天、擁有更好人生品質的重要一步!

一個成熟又穩重的家登人

敬祝大家

闔家平安!健康快樂!

董事長  邱銘乾  敬上